在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸上。但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。
更甚，这些小问题反倒是最扎眼的，比如字体、字号、行间距等。这些都是超脱于内容之外的存在，一旦有明显的闪失，拿过来扫一眼，都不用看写的啥，就可以“盖棺”了。
虽然这些问题未必会在实战中毁掉一次好机会，但是要是简历的人第一眼就鬼使神差地撞见了一个坑，那就不能怪社会了。
1.字体
一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。
简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。英文简历就没啥好说的，Times New Roman乃是神字体。例如咱们乔布简历的应届毕业生通用模板中就可以做出这样的效果：
2.字号和修饰
既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：
- 第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
- 第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔）
- 第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
- 第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
- 第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）
但是值得注意的是，【中文简历不要用斜体】、【不要使用下划线】、【正文尽量不要加粗】，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就累赘了。
3.间距
许多求职者会忽略这个问题，觉得无所谓；还有一种情况是迫不得已，当自己的简历有太多想放的时候又不知如何取舍，太少的时候又不知道怎么填补空白，这时候有些人就会耍小聪明得扩大和缩小间距，这是不明智的，要在一张纸的范围内放上有价值。
一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，但是如果说你做不好的话，小编建议使用表格来做简历然后再去掉表格哦。或者使用推荐的规范是：
4.标点
标点真心是个小问题啊，或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺？”
中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。
【、，；】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【；】一下吧。
最后，小白给大家一个比较全面的“参考书”关于格式排版如何做，还有更多内容都可以在这篇《简历自检表》中得到查看，希望所有朋友们都能在写完简历后来这查看下自己有没有遗漏哦~
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