有什么是你面试很多次都失败后才知道的道理?
搬过砖,放过线,工地板房住个遍。
什么惨淡的求职过程都走一遍,就会想回学校只做个在职大学生。

你曾经有过哪些「面试」失败的经历?
失败的原因是什么?
如果给你再来一次,你会如何去准备?
你知道你面试为什么没过吗?

@李诺
一个朋友去一个初创公司面试,然后面试官给他出了一个难题,然后他很轻松的解决了。面试快要结束了,问题都问完了,面试官说:“你还有什么问题要问吗?”,他给面试官出了一个难题,然后面试官尝试了一下,没解出来,放弃了。然后面试没通过,呵呵。

@风中会飞的狗
和面试官侃侃而谈了2个小时,沟通的过程感觉良好,最后和hr谈了很久之后,到最后大家都没问题了,她就说和领导讨论一下,过了挺久之后回来和我说,领导在开会,面试结果会在3个工作日通知你,如果没能通过的话,以后有机会再合作。
就麻烦你今天跑一趟了。其实已经算是婉拒了吧,因为自己以前有从事过hr工作,明白这一种推辞。合适的话大部分会当场录用或是会表示比较迫切的心态,毕竟hr招人遇到合适的萝卜总会表现出不自觉的开心。

@三五为七
背景:18应届生,9月份结束自己三个月的第一份工作
第一次、不了解薪酬结构,底薪说太高,说太高之后被hr质疑之后又马上降薪。
第二次、不了解应聘岗位,答非所问。职业规划不符合公司要求。
第三次、英文面试没有好好准备,各种问题也是胡乱答的。

有什么是你面试很多次
都失败后才知道的道理?

 面试前的准备 


@木子小宁
感受员工的工作氛围,观察工作环境,观察接待你的态度。

虽然都是细枝末节,但是很重要,如果你入职之后,发现这个地方你不舒服,那个地方你不适应,小问题多了累积到一起,你还有工作的动力吗?一般来说,如果一家公司在细节方面都做得很好, 其他方面肯定也不会让你失望。

盘点面试时的问题,自己逐个回答一下看看是否能对答如流。


@桃花渐暖
对岗位的理解类
1)为什么对岗位这么热爱,有什么表现
2)特长对岗位有什么帮助
3)对岗位的理解
4)岗位中哪个部分工作最喜欢?哪个部分最难?

对企业对行业的理解类
1)为什么选择国企或是我们企业工作
2)对行业怎么看有什么认识

了解个人情况类
1)优缺点
2)你相比其他候选人有啥优势
3)如果让你去做业务去不去
4)最能体现创新精神的事
5)最有成就感/挫折的事
6)最能体现团队精神的事
7)最能体现领导力的事
8)最能体现专业能力的事

考察综合素质类
1)压力比较大怎么看待
2)如果你和你同学正好一起面试的话,会问请你评价下你同学今天的表现

情景类
1)与领导的意见不一致,该怎么办?
2)领导给你分配的都是简单的事情怎么看?
3)同事和你思路上有分歧?
4)如果你的同事因为过去的私人恩怨总是故意妨碍你的工作怎么办

通常会问类
1)你还有什么问题问我们?
2)你对薪资的要求?

 面试后的选择 


@弗几
在面试官问完问题,你问完问题后,最后你一定要问:
您觉得我能胜任这份工作吗?
如果他说:可以。那OK,起身致谢,离开公司,面试结束。
如果他说:你那几个方面还有所欠缺。那这是你最后的翻盘机会,之后你就要用你的能力消除他的顾虑。

@追风筝的鱼
谈薪tips
准备一个期望薪资
准备一个接受薪资
准备一个底线薪资

期望薪资: 可以理解为“这个offer我一定去!”
接受薪资: 嗯,还可以,其他条件也还行,挺愿意去上班的
底线薪资: 低于这个真不去了

给面试官或者hr发一封感谢信,不管结果如何,这次面试过程是一次很好的学习机会。语言真诚一点。

希望能够帮到你。

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1个评论

  • 测试 2019-05-14

    哦哦哦

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