通过简历修改，发现很多同学都会在简历上写自我评价。
如果你自己把自我评价拿出来细看细读，就会发现内容平淡，是简历上比较鸡肋的内容。加上去除了凑字数，好像并没有引起HR更大的兴趣。
自我评价是对自己与求职岗位相匹配的工作能力的总结提炼。
- 你的简历上适合写自我评价吗？
- 自我评价怎么写，才不会显得自吹自擂？
你的简历适不适合写自我评价？
哪些同学不适合写？
简历比较基本的元素包含：个人基本信息、教育经历、实习经历、技能荣誉展示。
上述是简历必要的因素，限制条件是：一张纸。
对于有实习经验的同学来说，简历的重心要放在这段经历上，最好实习经历和项目经历占据简历的2/3，这样HR会从你的经历中读到和岗位相关的信息。
看到你的经历丰富实在，就会加大你的通过率。
● 必要因素：个人基本信息、教育经历、实习经历、技能荣誉
● 可加信息：自我评价、兴趣爱好、其他经历、
如果简历内容过多，自我评价的优先级在后。
什么样的同学可以写？
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没有实习经验，简历内容少
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应聘的岗位比较适合的，如运营
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只要是和岗位相关的信息，写得好都可以往简历上体现。
以比较好理解得运营为例。
在你的简历上，对自己和运营这个岗位进行总结你的匹配度如何？哪些方面能胜任这个岗位？
哪些特质适合这个岗位的需求和发展等等。
如果是无关的自我评价，诸如我是个XXX样的人，为人XX，平时XXXX样，这类自我评价就不必要了。
怎么样才能写好自我评价？
怎么写才能加分？
一般套路：
匹配要素+例证体现+总结
举个例子：
前段时间有位同学来问一个岗位，小白给他简单理了下思路，以这个岗位为例，自我评价怎么写合适？
提取要素。
从岗位职责和任职要求可以看到，这个岗位需要的工作素质是注重用户需求、会制定策略、会调研、会提建议给反馈、会做活动、关心用户、有整合、沟通协调能力等等……
再分类概括就是：用户思维强、沟通能力强、逻辑思维强、抗压能力强。
这四个是比较好入手的点，也容易在自我评价中体现。
自我评价就可以根据这四点来展开罗列：
1、有良好的用户同理心。在XX实习工作中，和用户沟通次数达XX，日活跃度XX，拥有较多XX人群资源，对用户的意见反馈处理速度XX，根据反馈对产品更新XX。
2、沟通能力强。团队协作中，任务交接XXX，有效传达了XXX，和B端客户XXX，和C端用户XXX，达成XXX量。
3、逻辑思维强。曾画过XXX产品原型图，研究过XXX产品原型，对XX产品进行过用户行为分析。
（对于产品经理来说，这一点非常重要，求职者通常也会带上很多作品，比如原型图，这个就需要你有多少拿多少出来了。）
4、抗压能力强。实习期间完成了XXX高强度工作。多次挑战XXX不熟悉的领域。工作之余同时学习XXXX新技能来提升等等。
忌讳：
简历上的自我评价 ≠ 生活中的自我评价
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不要呐喊式：我吃苦耐劳。
像是带有悲情色彩地渴望HR能给面试机会。真诚、期待但是太过自卑。
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不要标榜式：我学习能力强。
你没有筹码的证明，在数万份简历中平平无奇。
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不要自揭其短：我有点内向。
为了证明自己诚实老实的小聪明，会耽误你自己。为了把自己所有的好展示出来，好让工作来找你，绝对要避开自己的缺陷。
优秀示例
示例1
文字驾驭能力强，在报纸周刊发表过多篇评论文章；专属的个人工作习惯，懂得如何提高效率；思维活跃，思路清晰，能胜任各种文风。有自己独特的视角，能够从平凡中找到闪光点，善于选题策划、组稿撰写。熟悉多种营销方式，能够掌握多种消费人群的特点，熟练运用文字，帮助品牌提升知名度，提高销售额。
示例2
新闻专业本科毕业，良好的文字功底让我的工作游刃有余；良好的新闻嗅觉，让我的创意层出不穷；良好的传播策划能力，帮助我一次次出色完成任务；多年的编辑经验，提升我的表达能力和整合能力；多年的策划经验，提升了我的组织能力和策划能力。不畏压力，不畏困难，我期待有更多的机会，用文字表现自己的态度。
示例3
擅长文学创作、新闻采访等，在XXXX杂志开有固定的文学专栏，拥有一批忠实的读者。 具有良好的英语听、说、读、写能力；具有活动策划的经验，曾作为项目经理策划和负责XXX活动，取得了良好的效果。工作耐心、细致、有效率，具备很强的学习能力，能快速得适应新环境，能承受较大的工作压力，希望在工作上学到更多，更进一步。
今天总结的这个方面，看起来细小不起眼，其实修改好，在求职里非常加分，而且对于HR来说，看到这样的自我评价，会非常心动。
把每个细节都做好，用心的人都会有好运。
作者：在下贾某人
配图：《四月物语》，网络
