KIE

2018-11-23

什么样的简历通过率高?

2018-11-23 2 回答
关注

3 回答

  • Jessica 2018-12-13

    哈佛大学毕业

    0 赞成 0 反对
  • 匿名用户 2018-11-23

    一份生动鲜活有生命力的简历,相比一份僵尸简历,要多三样东西:证据、个性、随机应变。

    1、个性

    如果我们把我们更人性化的一面展示出来,把我们的个性展示出来,效果也许会更好:

    「对新媒体运营很感兴趣,在校期间就参与学校人人网、微博以及公众号的运营,每次有新的平台崛起,我和同学老师都会探讨这个平台的特点,是否适合我们运营学校的新媒体。」

    「我也很喜欢写作,给学校的公众号写过很多文章,其中有一篇阅读量10万+,我自己也有一个关于美食的公众号,现在有2万关注。」

    2、证据

    简历需要提供清晰有力的证据。而证据,包含两大核心部件:案例和数据。

    举个应届毕业生的例子:

    我目前是某校大四学生,之前在某互联网初创公司实习,参与包括XXX活动在内的3次运营活动,负责海报制作和微信群运营(附上活动海报或链接介绍),同时还负责XXX公众号的运营和撰稿(附上公众号信息),推送过两篇2万+阅读量的文章,2个月里涨粉5000。

    有数据,有案例,让人迅速对你的能力有一定了解。在招聘官眼里,你的形象马上就活了,很可能给招聘官留下深刻印象:这个人值得见一面聊一聊。

    3、随机应变

    对于职场人来说,一份简历是远远不够的,应聘不同岗位采用不同模版才是正确的方式。

    同样一段履历,写给外企看的,和写给民企看的应该不同。写给BAT大场的,和写给初创企业的简历应该不同。同样一个学生,投递做产品经理的简历,与投递做内容运营的简历模版,也应该不同。

    14 赞成 1 反对
提交
小程序
用户反馈
返回顶部