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发挥空间大,有助职业发展,学习机会多
1.协助人事经理完善公司组织架构,合理配置资源;2.协助人事经理制定培训计划,组织培训,评估培训效果;3.协助人事经理进行招聘工作的开展;4.协助社保公积金,员工档案管理;5.进行hr各模块轮岗,提出合理化建议,明确发展方向。
1.本科及以上学历,人力资源,心理学,法学等相关专业优先;2.具有良好的沟通能力及亲和力;3.有好奇心,善于学习,抗压能力较强;
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