人力资源实习生招聘

职责：

1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。
2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准。
3、按要求整理员工档案，分类归档。
4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等。
5、陪同经理招聘，收集简历。
6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等。
7、按要求约见简历合格者进行下次面试。
8、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续。

要求：

1. 统招本科以上，优秀者可放宽。

2. 主要负责人事招聘等工作。

3. 沟通能力，执行力，学习能力，抗压力，渴望成长。

4. 每周至少工作3天，实习期：至少3个月；