人力资源实习生招聘

岗位职责：

1、建立和维护员工劳动合同、员工花名册、人事管理系统，及时更新员工的个人档案信息和资料；

2、协助公司员工劳动合同的日常管理工作；

3、协助录入、修改和推行实施各类员工关系日常工作；

4、积极完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、学历：人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2、知识储备：基本的人力资源管理理论知识，了解人事档案管理及相关实习经验者优先。

3、技能：具备良好的沟通能力，应急处理能力及抗压能力。做事细致稳重且责任心强，能熟练应用常用办公软件。