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1.通过MT的学习与历练,提高职业素养和工作能力;2.对于有志于成为乐游旅游经营管理人才的MT,毕业后经考试合格后可按照公司需求和个人意愿,分配至各需求部门;3.必须学习与掌握基础管理技能,同时根据个人性格特点、兴趣爱好、专业素养等培养专业领域技能;4.在MT期间,协助所在部门负责人进行各项工作(包括但不限于总部范围);
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