HR实习生招聘

1. 协助recruiter进行招聘的执行，包括招聘渠道维护、简历筛选推荐、面试邀约；
2. 准备与安排面试，候选人面试接待与面试官面试结果跟进；
3. 更新面试沟通表并定期完成相关数据汇总及分析；
4. 协助准备入职材料及相关招聘材料的整理；
5. 项目型工作支持：例如校园招聘、内部推荐、人才地图mapping、背调等；
6、执行人力资源部门安排的有关事项；

1.面向本科及以上全日制在校生；2020届或可长期实习的同学优先考虑；
2.每周需保证4天以上出勤，连续实习时间在3个月以上；
3.良好的沟通表达能力，有较强的主动性和韧性，善于思考和复盘，结果导向；
4.具有清晰的职业规划，对招聘领域感兴趣，愿意长期从事人力工作；
5.人力资源相关专业，或有HR实习经验的同学优先考虑。

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