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工作职责:*协助人力资源部门文档管理*协助人力资源部门人员管理, 入职离职等流程*参与人力资源部培训项目及协调*参与初级岗位招聘以及招聘流程跟踪协调*其他人力资源部门流程政策整理岗位要求:清晰的逻辑思维及表达能力英文口语及书面交流沟通有学习的热情以及快速适应环境能力每周可实习3天以上
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