人资行政实习生招聘

岗位职责：
1. 协助上级开展人力资源各模块工作；
2. 执行企业管理规章制度、人资行政管理制度以及工作流程；
3. 负责日常行政管理工作，包括收发快递、接听电话、差旅支持、会议筹备等；
4. 负责办公用品的采购、领用、快递收发、卫生检查等行政事项；
5. 完成公司安排的其他工作。

职位要求：
1.全日制本科在校学生，专业不限，每周可保证2-3天出勤；
2.熟练使用word、excel等office办公软件；
3.具有良好的服务意识，工作积极主动，有责任心，做事认真、踏实、细致，有团队合作精神；
4. 应届生优先，表现优异者可优先转正留任。