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世界500强企业,副部级央企,完善培训体系,成长发展空间巨大
1.学习保险专业知识及技能,成为专业型服务人才,,跟进服务公司老客户,二次开发;
2.参与团队管理运作,协助上级主管完成团队发展和业务开拓;
3.本科以上学历、年龄25~40岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有相关的销售经验、金融行业工作经验或营销管理经验优先。
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