人事实习生招聘

实习生主要职责：
1. 协助招聘顾问维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求；
2. 通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试；
3. 负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作；
4. 协助招聘顾问进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；
5. 完成上级交代的其他工作。

岗位要求:
1. 全日制大专及以上学历，19届实习生；
2. 专业不限，人力资源专业，管理类专业优先；
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等电脑操作；
4. 对人力资源行业了解，想要从事该行业，有梦想，想拼搏，有清楚的职业规划；
5. 有一定的情绪管理能力，时间管理能力和抗压能力。

福利待遇：
1. 工作时间：朝九晚六，做五休二；
2. 实习薪资：120/天；
3. 活动丰富，公司不定期举行各种团建活动、部门同事生日会等；
4. 团队奖励多多（奶茶福利、电影票福利等），海外奖励旅游也对实习生开放。


发展空间：
1. 部门氛围超级好，同事基本都是90后，沟通无代沟；
2. 领导层都是业界资深大牛跳槽过来的，很重视培养实习生，只要愿学，会教你很多行业干货，部门不定期有项目流程模块培训；
3. 实习期表现优秀者直接留用，晋升机制为助理-专员-主管-经理，晋升KPI考核公开透明；
项目经理直接带实习生，若表现优异，会给实习生项目管理权限（对比同行业，机会特别难得），实际操练中学习成长空间非常大。