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岗位职责:1、定期汇总人事资料及相关表格;2、协助电话邀约,面试安排;3、协助录入、修改和推行实施各类员工关系日常工作;4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1、学历:2020届专科及以上学历毕业生,人力资源或行政管理专业优先考虑;2、经验:不限;3、技能:具备良好的沟通能力,能熟练应用常用办公软件;4、个人特征:工作仔细认真、性格开朗,应变力强。
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