人力资源实习生招聘

工作内容：
1、负责RPO项目的具体执行运作（包括候选人简历筛选，推荐及面试邀约等），专场招聘会现场协调与支持。
2、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定。
3、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析。
4、协助建立人才库，储备所需人才。
5、协助项目经理完成其他工作。
任职要求：
1、经管院、人力资源管理相关专业优先，本科大三、大四保研及研究生优先； 
2、实习期须保证每周至少3天。
3、对人力资源管理事务性工作有兴趣，志愿从事人力资源管理工作方面； 
4、具有诚信、负责任、耐心的品格，以及极强的团队合作精神； 
5、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力； 
6、有亲和力，具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力； 
7、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。
8、需要自带电脑。

在这里您将获得：

1.90后为主的年轻团队氛围，协助您共同学习，进步。

2.不定期下午茶，满足“吃货”味蕾。

3.想获得沟通能力，语言表达能力还是文案能力？-统统没问题。

4.扁平化管理，明确的岗位晋升。招聘助理-招聘顾问（专员）-项目执行经理-项目总监。

5.如果您有心，还可以“看别人的故事，思考自己的人生”，协助您更好做好自己的职业规划，进而更好地成长。