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1. 协助顾问维护客户关系,与客户对接,及时发现并了解客户的岗位需求;
2. 在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,电话进行初步沟通;
3. 协助顾问进行劳动关系风险把控;
4. 将合适的候选人推荐给客户,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导;
5. 协助客户进行员工关系管理、薪酬管理、
岗位职责
1.有招聘的工作经历, 电脑操作技能良好,会基本的办公软件操作;
2. 沟通能力(即表达能力和理解能力)良好,有一定的情绪管理能力;
3. 做事有条理性,有一定的时间管理能力 ;
4. 有一定的应变能力,有主动解决问题的意识,有责任感;
5. 职业规划清晰,对人力资源行业有最基础的认知;
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