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人力资源全模块轮岗机会 提供转正机会
岗位职责:
1.负责公司人员入离职异动手续的办理;
2.负责日常考勤管理、考勤结果统计;
3.负责人事相关档案资料的整理归档;
4.负责招聘网站日常维护,参与日常招聘工作;
5.负责各部门人员对接工作及各类表单收集、提报等;
任职要求:
1.良好的团队合作意识;
2.较强的责任心和沟通能力;
3.有从事人力资源工作意愿者;
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