人事数据分析师招聘

工作职责
1、协助在人事大数据平台中进行数据梳理、预处理、可视化等一系列分析内容的设计、实现；
2、协助对人事大数据平台中的数据进行建模，将数据套用模型进行分析，撰写分析报告；
3、完善模型，得出分析结论，初步对部门的工作提出优化及改善建议。

任职要求
1、大学三年级及以上，人力资源及统计学专业（主修人力资源、辅修统计学或主修统计学、辅修人力资源均可）；
2、具有一定的数据基础，熟练使用Excel或其他数据处理工具；
3、逻辑清晰，思维缜密，能够快速理解业务需求；
4、富有上进心，具备良好的学习能力与思考能力；
5、工作积极主动、善于沟通，具有良好的团队意识和协作精神。