人事行政岗招聘

【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

【任职要求】

1、全日制统招大专及以上学历（15届毕业之后大学生），0-3年工作经验

      欢迎优秀应届生前来投递（应届生须有半年以上在外工作经验）；

2、极强的学习能力，快速吸收、整理信息的能力；

3、较高的影响力，享受并勇于挑战与人沟通、协商，达成共同目标的过程，清晰的逻辑思维；

4、自信、乐观、敢于挑战、高自我要求、目标清晰的个人特质，具备良好的抗压力；

5、文字较好，熟练运用 office等办公软件；

【薪酬待遇】

1、无责任底薪5500-11000元/月，1-12个薪酬档次，平均月收入6000~12000元！

另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！

2、薪酬福利有竞争力：

【培训及晋升机制完善】

晋升路径：店务主任--区域主任---营销副总裁助理----营销总裁助理（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）

【团队特色】

行业内唯一一支人均月收入超过13000的纯大学生团队只有乐有家总部第一实验基地

大平台发展稳健，集团全国化拓展（已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人）

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎你。