HR实习（招聘方向）招聘

工作职责：

1、协助进行线上招聘渠道维护，数据维护，内外部资源和沟通协调等； 

2、在主管指导下，执行简历筛选、预约面试、offer沟通等全流程招聘工作； 

3、作为coordinator，协助进行招聘数据统计、招聘专项工作等； 

4、其他办公室日常事务支持。

任职资格：

1、硕士或本科在读学生，专业不限，有志于在从事人力资源相关工作；

2、具备良好的沟通能力，思维敏捷、条理清晰，普通话标准，流利； 

3、具备一定的多任务处理能力，能应对一定的工作压力，有良好的学习能力； 

4、每周保证至少4天实习时间，能持续4个月以上者优先。