人事实习生招聘

岗位职责：

1、维护招聘渠道，发布招聘信息、参加校园招聘会；

2、筛选简历，邀约面试，安排笔试、面试；

3、协助完善人才选拔与储备机制，建立后备人才库；

4、人才信息的录入与维护；

5、设计招聘海报；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专及以上学历，2020届在读，男女不限；

2、具有较强的亲和力和沟通能力；

3、具备较强的责任心强，热爱人力资源工作，能承受较大的工作压力；

4、执行力强，注重时间效率，具有良好的统筹规划能力；

5、组织能力佳；能熟练使用Photoshop优先；

6、至少可实习3个月以上，每周可实习三天以上。