猎头管理培训生招聘

【岗位职责】

1、完成寻访项目，为互联网、IT行业客户寻访高管，研发、产品、运营等精英；

2、在资深顾问的指导下学会分析客户公司的招聘需求，设定目标行业和公司；

3、深入挖掘潜在招聘渠道，并通过多种渠道寻访目标候选人；

4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人；

5、协调安排客户面试流程并在顾问指导下沟通Offer，后续协助客户做候选人背景调查

6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历，专业不限，有招聘相关实习经验优先，能力出色者可放宽至大专；

2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；

3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；

4、踏实诚恳、拥有较强的责任感和良好的抗压性；

【我们可以接受】

1、你现在可能不那么优秀，但是你要有一颗追求上进主动学习的心

2、你现在可能会犯错，但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步

3、你现在可能还比较迷茫，但是你要在工作中快速找准自己的方向

4、你可能没有很快展露锋芒，但希望你能懂得沉淀的重要性，一步一个脚印的成长，在帮助别人的同时实现自身价值。

【我们提供】

 1、专业化的猎头培训：入职培训、猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能、百万顾问经验分享、资深企业HRD解析甲方需求等；

2、极具竞争力的薪酬模式：提成月结制、远高于同行的提成比例、透明的晋升机制、合伙人机制等；

3、福利补贴与休假制度：五险一金、各项补贴、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等；

4、良好的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事；

5、地���上盖园区，交通便利，环境优美，空气清新。

【猎头的职业优势】

1、猎头可以接触众多的行业精英，拥有更多更广更优质的人脉圈：

由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。

2、猎头可以从众多的行业精英身上学习，拥有更广的信息面和更快速的成长和提升；

3、优秀的猎头顾问，可以通过自己的努力实现一个个诸如年薪30万、50万、甚至100万的小梦想。

【实习生待遇】

1、 有和正式员工一样的培训；

2、 有和正式员工一样的提成奖金机制；

3、 完成相应指标可在毕业后留用，并且直接转正；

4、 实习期工资底薪2000加500补贴，转正底薪4000加500补贴。