房产经纪人招聘

工作职责：

（1）通过线上线下渠道收集客户及房源信息；

（2）了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；

（3）协助客户及业主办理后续业务。

岗位要求：

（1）普通全日制统招大专及以上学历，年龄20周岁以上；

（2）专业要求：建筑设计与工程管理、市场营销、工商管理等相关专业；

（3）有兼职、学生会、社团活动经验，熟悉office办公软件；

（4）沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗；

（5）热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力。

丰富的回报：

1、新人实习期享受底薪4000元/月(未毕业3500元)；

转正后3000-5000元/月，根据自身职级享受高额提佣;

新房（联动、直销）业务提50%-85%

售单业务提35%-75%

租赁业务提45%-72%。

2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险。

3、国家传统节日发放丰厚物资福利，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。

晋升空间：

1、横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高；

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理。

培训：（每个人入职后都有师傅）

1、锤链营：岗前入职培训（四天三夜封闭式培训，结合授课、拓展等多种形式，了解行业、公司及企业文化）；

2、新秀行动：专业技能培训（为期3个月，从行业基础到工作精耕，让菜鸟成功蜕变）；

3、丰羽计划：大区培训（结合大区实际情况，让培训走进业务，具有实操性强的特点，快速教你成为职业经纪人）；

4、M登顶之旅：店经理培训（提升店经理综合能力，助力店经理成为一名合格的初级管理者，集授课、研讨、分享、活动、实践等多种培训形式为一体）；

5、MVP破壳行动：储备圈经培训（独特的跨店跨区实地学习，跟随标杆圈经实战演练，提前进入管理角色）；

6、圈经云塾：商圈经理培训（畅想课堂，随时在线。线上学习+通关，全方位打造优秀管理者）。