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行业前景好 晋升空间大 公司氛围好
1.负责公司人员招聘,调动及离职处理
2.负责组织机构及岗位管理
3.负责人员编制的收集并状态更新
4.负责劳动合同、员工资料等人员档案管理
岗位要求:
1.本科以上学历、人力资源专业优先
2.熟悉人员招聘、面试等管理知识及业务流程
3.具备良好的沟通、谈判能力
4.掌握人员报到、调动、离职、劳动合同等流程的办理
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