员工关系实习生招聘

1、协助办理员工入职、转正、离职等手续办理，协助完成员工人事档案维护及管理工作；
2、协助员工关怀活动的组织策划和开展，建立和谐的企业氛围，优化雇主形象；
3、协助进行员工满意度调查，并对调查结果进行整合分析；
4、完成上级交代的其他事务。

1、大专及以上学历，管理学类专业优先，在校期间曾参与活动组织策划、执行者优先考虑。
2、性格活泼，积极主动，细心、耐心，有良好的沟通及事务协调能力。
3、每周需保证至少3天及以上工作时间。