小白实习

前段时间小白看到这样一条新闻

（小白当时看到的表情是这样的）

在职场上被批评不是正常的吗？你一个人犯错为啥领导还不能批评呀。

小白知道很多人因为刚进入职场并不适应，被骂了想辞职、同事不热情想辞职、公司没有发小零食想辞职...

现在，年轻人频繁辞职现象到处可见，小白每次面对这样的人，还是会好奇一下：你到底是因为什么原因辞职？

 这公司和我八字不合！

坐冷板凳

@三十三狼


坐等板凳这件事很多刚上班的人都经历过，特别是在那种需要校准无误才行的工作（电视台/报社等），是不可能马上交给新人的。还有那种刚进公司，所在部门在跟一个大项目你无法参与，只能在旁看看入职手册。

小白想说关于这种坐冷板凳的情况，请你们一定不要马上觉得沮丧！换位思考一下，你会相信一个新人能做好老手一直在做的事情吗？

坐冷板凳是暂时的，等到你慢慢上手了，你的leader会给你任务的，这时候就是展示你能力的时候了。

被骂/数落/背锅

在刚上班的时候，被批评是不可避免的，没人是完美的呀，再说你刚来上班有很多工作还没能上手，犯点小错能让你更长记性。

像刚刚那个女生的案例，刚上班的时候可以暂时不懂有的职场规则，但千万不要犯这种人品问题。

别以为你的所在的职场圈子有多大，大家消息都是互通的，你在某行业犯了行规，就只有被踢出去的份咯。

环境与办公氛围

经常逛知乎的小白看过各种奇葩离职理由

• 有觉得公司离家远的

（你入职前咋不考虑这些）

• 有觉得公司环境不高大上的/
• 有嫌弃公司没有配全套苹果的

（你们咋不上天呢？）

• 还有看到公司没有美女帅哥觉得办公没有动力的

（黑人问号脸？？？）

我宁愿相信这些个人是在网络上抖机灵的，但这并不幽默，只会让别人看到你对待一份工作的不认真。

虽然现在大家越来越看重一个公司的环境，但这都是次要的，在一个公司里首先要学会看是否能学到新的东西、是否能有提升，而不是将你的目光放在是否能让你在朋友圈炫耀的办公环境。

公司里的种种福利只是锦上添花，不能本末倒置，因小失大。

试错

很多人觉得自己现在还年轻，觉得自己还可以在职场上试错，通过频繁的换工作找到自己喜欢的工作。这种仗着自己年轻随意换工作的人是很不负责的，首先是消耗公司的时间成本，其次是浪费自己时间。而且你的这种任性试错，有可能导致下一家公司觉得你稳定性不强，从而淘汰你哦。

面试的时候你们可没这样说 

面试信息模糊

在面试的时候说的福利政策、组织架构等信息都是模模糊糊的，再加上自己的理解偏差，很容易"被骗“，都到了公司才发现和面试说的不一样。

所以在刚进公司前一定要向hr问清楚基本信息，有的公司hr会打马虎眼，这时候就别再考虑这个公司了。

就算在面试的时候犯迷糊忘记问了，也要在签入职协议的时候看清楚里面的信息！如果信息有偏差，需要和hr及时沟通，讲清楚你的诉求，再看看公司的解决方式决定是否签订入职协议。

让签“不公平”的协议

@winnie

还有一种就是真的被骗了，被告知一定要签订某某协议才能入职，这时候也要多长个心眼，仔细看看协议内容，别签成”卖身契“了！

有更好的公司找我了

@知乎用户

进这个公司本来就是权宜之计，既然更好的公司找你了，自然是不会留恋的。

如果遇上这种情况，建议一定要向入职公司表示歉意说明情况，入职公司会（带着白眼）理解的你的，既然是自己造成的失误就一定要承担哦。入职公司如果死活不让你走，你也只有认了，就只有当你和另一个公司没缘了。

小白学姐还是希望大家是考虑好再进公司，没有十全十美的事情，胡乱进个公司，耽误的可不只是你的时间精力！

图片来源：《小森林-春秋篇》

作者：小白学姐（周周）

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