教你回答面试官的职业规划问题!
在面试时,很多求职者都逃不过面试官这个问题:“你的职业规划是什么?”

这个问题往往会难倒很多求职者,尤其是对于才出社会的同学们,没有经验,对于这个问题更加的没有头绪。

那么面试中HR问到职业发展规划,到底是要考察什么?

这个问题到底应该怎么回答才能给自己加分呢?接下来小白学姐就来给同学们一一解答。

01 问这个问题的意图是什么? 


俗话说知己知彼,才能百战不殆,只有了解到面试官这样问的目的才能对症下药,一般面试官这样问都是出于以下几个目的:

☉ 考察求职者有没有思考、规划的能力;

☉ 对自己和所应聘岗位有没有清晰的认知;

☉ 有没有语言组织能力,能否清晰表达自己的想法;

☉ 侧面了解稳定性,看是否能长期在公司做下去;

☉ 最重要的是职位匹配性,需要的职位和你理想中的是否一致,如果你的发展规划跟公司不一样,成长会就很慢,甚至会影响你的正常工作。 

02 我该怎样回答这个问题?


如何回答这个问题以及有那些注意事项呢?

⊙ 规划与本职位、个人兴趣以及公司线路相贴合:

面试前先了解公司背景与现状,以及公司对你所面试的岗位诉求以及功能定义。

在谈到规划时可以适当的与公司线路相贴合,从而向公司表达出你能长期在公司呆下去,体现出你的稳定性。

比如“我研究了一下公司,发现公司未来走的是xx路线,切好我对于这方面很感兴趣,所以我未来的规划也是如此,在XX方向上是和公司一致的。

因为个人兴趣和工作是否吻合,个人规划和公司方向是否一致,这点是十分重要的。

⊙ 规划要明确:

强调自己有长远规划,大的方向和短期目标必须明确,而大的方向一般是3到5年的规划最为恰当,而短期目标则是要说明对于自己应聘的当前职位该怎样做好。

而且最好在每个阶段小目标的达成中,要表达出达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。

一方面你能为公司做出怎样的贡献,另一方面你自身能得到怎样的提高。

例如:我计划在3-5年内,在xx行业通过xx方式做到xxx级别,希望可以稳步提升,持续积累和不断创新,后续可以在xx岗位上独当一面,独立负责xx事物,解决xx问题。

⊙ 回答要真诚:

在不与面试公司冲突的前提下,一定要真诚如实回答,千万别说大话,不然在HR的追问下你可是要露馅的。

另外也不要太敷衍,千万别说什么未来五年成为总经理呀,未来十年成为啥啥的,切合实际的回答会让HR更觉得你踏实可靠。

最后小白学姐想说的是,其实对于职业规划不仅仅是说为了面试才去准备它,平常也应该多进行总结与规划,毕竟有目标的生活才会更有动力,与大家共勉!


文章来源:小白实习

图片来源:《The Package》

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  • 测试账号 光 2019-03-13

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