差评!“面试官有多不靠谱,公司就有多不靠谱”
平时给学生指导面试经验,总是小心翼翼,就怕说漏了。好多同学也很用心地去准备,不论结果如何,多累积点面试经验也是不错的。

上周有个同学收到了offer信,原以为他接下来准备签三方开始实习工作了,但是他却告诉我拒掉了。

理由是,面试的时候感觉到部门非常不严谨友善,认为公司的风气不太好,宁愿花时间再找一份,也不想去那家。

本来打算劝他,这个时候做什么都不景气,不要太意气用事,试都没试过就放弃,不是一个理智的选择。

但是后来听他讲起面试过程,觉得自己平时总站在HR角度习惯了,现在很多公司的人事/面试官,真的也很打击公司形象。

最近我去查了一下最近一些学生对面试公司的评价,可以说是非常扎心了。

 等无止境 


你的时间宝贵,学生的时间就不是时间了吗?

如果说面试有什么必给的建议,小白第一个建议就是:不要迟到。

面试地点不在本省的情况,有的同学还要买票定宾馆长途跋涉过去面试。就算是同一个城市,面试地点也不在家门前,对路况不熟悉的,打车或者提早出发都要花上半天时间。

夏天和冬天出门都不好过,路上不是风吹日晒,就是刮风下雨,面试遇到好天气这种事情纯属靠运气。甚至为了面试的时候留个好印象,还要提前2个小时化妆穿衣,有时也要推掉别的面试或者其他事。

相比较之下,面试官在办公室的等待还是相对便捷的,即使有爽约或者迟到的面试者,至少金钱上也没有太大损失。


如果遇到比较坑的HR面试官,来应聘的学生不仅感到敷衍,还浪费了来回奔波的时间和金钱。最主要的是,敷衍了事的面试官,真的很辜负别人的用心,给公司的形象减了大分。




 面试官态度很冰冷 


对于面试官的态度这点,小白觉得只要不是太恶劣,都属正常,毕竟对方工作中,肯定是有很多事情在忙。

但是面试的时候,也会有经常感到不舒服的时候。以前找实习去面试的时候,甚至会遇到有地域歧视的面试官,问我是从哪儿来的,说了之后,立刻摆出了嫌弃的表情。是真的一脸嫌弃的表情,还和另外一个面试官眼神交流。

我想说,这些求职者也是会看在眼里的,即使你是企业方站在买家市场,即使对这点不够满意,但至少不要把这种“嫌弃”“不屑”的样子直接摆在求职的学生面前,真的很不尊重。

(偶尔也会有私信的同学,说面试的时候还会遇到性别歧视、年龄歧视,更过分的还会问家境……)



 发布虚假信息 


发布薪资:6k-10k,实际谈的时候最多给3k


最普遍最让人奔溃的就是这点了。发的时候是一个价位,谈的时候,说工资最高多少多少。

其实一家公司给实习生开的工资区间基本都是稳定的,即使是毕业之后社招,薪资肯定也是有一个准确的区间的。现在还有公司招人不知道该开多少工资的吗?定工资难道不会给出一个最高最低的数目吗?

所以在实习网站上发高薪信息,结果面试的时候发现不符,就是对方有意为之了。这种就带有欺骗性质。如果遇到这种情况,同学们就多谨慎了,好好观察一下公司再做决定。



 对学生而言 

“面试官有多不靠谱,公司就有多不靠谱”

如果拒绝去一家公司,除了薪资待遇不满意,大部分原因可能是通过面试对公司了解的地方没有想象中好。

对公司的主观印象,80%以上大都来源于面试中最直接的接触。

 对公司而言 

面试也是学生和公司的初次真正接触。

想要招到更有能力的人才,至少也要拿出愿意接待的态度,敷衍了事对双方也都不好。

就像有的同学说的:“如果真的觉得很不合适,那一开始看了简历就不要通知面试了。叫过来谈了3分钟不到就走人太敷衍了。”

希望双方都能相互尊重体谅吧。

一位默默关注着我们的HR曾留言过一段话,想分享给大家:

"秋招最难忘的是,当天的面试结束了,召集面试官们一起复盘今天面试的情况,面试官们面试完一天已经很疲惫了,但是依然没有丝毫懈怠,因为他们每一句comments都对学生很重要。"

图片来源:拉勾网各个公司面试评价

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1个评论

  • 执念_test 2019-08-13

    学到了

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