前段时间小白做了【简历修改活动】
看来大家对自己的简历都很自信
（毕竟参加活动的人不多……笑着哭）
所以小白心想，现在大家这么强悍了吗？
简历修改这么免费的东西你们都不要？
但是还是有不少精益求精的同学参加了活动的
于是我准备好好地为这些少数派服务
认真地打开了他们发来的简历开始修改
但是
你懂的
第一种
模板选择困难症
以及这种
我以为【不要用色彩斑斓的简历模板】
已经是个强调无数次你们都听腻了的常识了
你们是来向我证明自己是尊贵的WPS会员吗
懵逼树下懵逼我
懵逼我还是给出了诚实的修改意见
其实很多同学都在用简历模板，80%钟爱这种：
左右布局，带点样式，左边个人信息，右边写经历……
而且当你再网上搜索简历模板的时候，
大多数跳出来的搜索结果也是这样。
这种叫“你以为的清新样式”
同学们没有过招人的经验，没有体会过一天看2万份简历的感受，所以一直误认为，这种不一样的简历能带来HR带来扑面而来的清新感。
最好的简历模板应该是
但是下次简历修改活动
再看见花里胡哨的接地气的简历
修改简历的导师一定会
第二种
全部都写综合征
有这个症状的同学还伴随着其他后遗症
比如
[ 我不知道我要应聘什么岗位
我做过的事情都写了
你看着哪个合适的挑吧 ]
[ 我不知道核磁共振研究员是做什么的
但我在学校卖鸡蛋的经历写上去就是有用 ]
[ 我既有做金融届吴彦祖的潜力
也有做互联网彭于晏的实力
你看这两个我都写了
是不是棒棒哒？ ]
[ 我这份简历要投很多家的
不写全一点
怎么凸显我的美貌与智慧 ]
（表情包：我二十几岁我好累）
来
跟着我念
【不要写和岗位无关的经历】
因为面试官
不会看
来看两份简历实例
简历反馈意见
我在很多篇文章都提到过相关性问题，但是很多同学还是没有留意到相关性的重要性。
我猜测同学们之所以会放很多信息的原因在于：我没有（那么多）相关的经历，我只做过一些事情，我想把所有做过的事情都写上去，至少能证明我有经验。
但其实你要站在HR角度想，我要招聘一个Web前端的实习生，那我肯定不关心她是怎么做文秘的，我只想知道，她Web前端做的怎么样，值不值开给她的工资，这个人被录取之后，能不能做事？
那肯定你这部分的实习经历就没那么重要，至少Web实习的经历要放在前面而不是后面。
罗列经历要按SWOT法则：【主要工作】+【负责内容】+【数据成果】
Web实习经历放在上面，展开描述，并加上数据成果。而看上去没有关联的文秘实习，可以写，但不能随意写，要按照相关性来写。
你一定要明确你来应聘的是Web前端，像这种技术性的实习不好挂钩，你就往其他方面写。比如团队合作。
负责办公室日常和资料存档这些描述只会让你看上去像个打杂的，并不能突出你的能力。
第三种
不够专业
这个病就比较隐蔽
很多同学都能规避前两个问题
但是
看过数千份简历
我只遇到过5份左右的学生简历
避开了这个问题
这个就不属于常识性的错误
这个真的和你的能力有关系
只有你对自己
和你的实习工作有很强的认知
和对应聘岗位的精准定位
才能通过专业性的描述
把你的简历细节优化完整
小白的简历修改反馈就到这里
之前答应大家要给的简历模板礼包
也会发到社群
同时小白也会给出可参考的大牛简历
让你对比找到写简历的感觉
当然
后续也还会再有简历修改活动
当然
也免费参与
不过
希望你不再犯之前犯过的错误
虽然小白怼你了
但你还是爱我的是不是？
（最后的求生欲）
作者：在下贾某人
图片来源：网络/学生
